THe NaTuRe

Keadilan Interaksional Antara Pemimpin- Karyawan Dalam Organisasi

Posted by Ivan on May 11, 2010


Organisasi merupakan sekumpulan orang bekerja sama guna mencapai satu tujuan. Guna terwujudnya tujuan organiasi diperlukan kerja sama antara pemimpin dan karyawan. Hubungan pemimpin-karyawan tidak hanya sebatas hubungan yang bersifat terstruktur (orentasi tugas), tetapi ada orentasi yang tak kalah penting, yaitu menjaga hubungan baik dengan karyawan. Dalam istilah keadilan organisasi hal tersebut dinamakan keadilan interaksional. Keadilan ini lebih menfokuskan bagaimana pemimpin-karyawan menilai adil hubungan yang mereka jalani. Keadilan interaksional dibagi menjadi dua, yaitu informasi dan interpersonal. Sebagai penentu kebijakan, seorang pemimpin lebih dituntut berperan dalam menciptakan keadilan interaksionaldalam perusahaan. Dengan penerapan keadilan interaksional dalam hubungan pemimpin-karyawan dapat mewujudkan iklim organisasi yang kondusif sehingga perusahaan berhasil mencapai tujuan yang ditetapkan

Kata kunci: keadilan interaksional, pemimpin-karyawan,

download, here

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

 
%d bloggers like this: